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    对领导干部8小时之外的监管是否必要?

    2014-07-26 17:08:08 来源:科技网

      除了对上班时间进行监控外,密云县也对领导干部下班后的生活情况进行监督。建立由退休干部、大学生村官、农村和社区负责人等组成的100名干部监督员队伍,加强对领导干部8小时以外的监督,并定期向组织部门汇报监督情况。(7月25日新华网)

      此外,密云县在原有监督制度基础上,进一步提出完善个人有关事项报告制度,将报告内容扩大到干部购房购车资金来源、近亲属担任处级以上干部、经商情况等方面,将报告对象延伸到正科级干部和考察对象,定期对领导干部个人有关事项报告进行抽查。强化对领导干部的监管,促使干部队伍转变作风,是当前一项重要政治任务,密云县采取多项举措,取得了一定的成效,特别是在完善个人有关事项报告制度方面,可谓下了重手。然而,是否应该高强度监管领导干部8小时以外的生活,不同的人却有不同的看法,在笔者看来,对领导干部8小时以外的监管是必须的,但也需要注意尺度。

      某些领导干部在思想认识上比较片面,认为工作与生活是要完全分开的,在上班期间自己是干部,需要严格遵守党规党纪,下了班自己就和普通人无异,该干什么就可以干什么,却没有想过自己在8小时以外的行为也关系着自己的形象。试想,假如你是一名领导干部,在下班时间进私人娱乐场所,被其他人看见了会是怎样一种反应?笔者相信,他人的看法并不会因上班时间或者下班时间而有所改变,只要你是领导干部,公众就会以领导干部的标准来要求你,你的身份决定了他人的看法。因此,身为领导干部,首先自己要约束好自己,不仅要在8小时之内严格要求自己,在8小时之外也要严于律己,维护好党和政府的形象。

      但笔者也不得不承认,监管领导干部需注意一定的方式方法,最重要的是要注意监管范围,不能影响干部的私人生活,否则将会造成负面影响。密云县此次组建的干部监督员队伍人员规模较大,需进行统筹协调,密切分工,加强监督员队伍管理,强化纪律意识,方能做到有的放矢,为8小时之外的干部监管创造有利条件。

      作为领导干部,也应当积极配合监管,同时,也要积极转变自身工作作风和生活作风。监管毕竟只是一种手段,是为了根除领导干部身上的不正之风,只要干部队伍作风转变了,自身道德素质修养提高了,那么也就不需要监管了,所以,领导干部们应当正确看待此次监控行动,积极主动作为,维护好干部队伍形象。

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